Despido Disciplinario. Abogados nº1 en Cáceres
¿Cuándo puede realizarse un despido disciplinario correctamente? El Estatuto de los Trabajadores es claro al señalar en su artículo 54 que el contrato de trabajo
Gracias a nuestra experiencia y nuestra formación, nuestro despacho se ha convertido en un referente como Abogado laboralista en la provincia de Cáceres.
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Hoy en día es indiscutible la importancia del derecho laboral en el desarrollo empresarial y en el día a día de los trabajadores, más aún si tenemos en cuenta los distintos cambios que deben realizar las empresas para no quedarse atrás en un mundo cada vez más competitivo.
Disponer de un equipo que preste el adecuado y ágil asesoramiento legal en materia laboral puede evitar situaciones complicadas a largo plazo que se pueden evitar con el asesoramiento legal adecuado y a través de las soluciones extrajudiciales. En el inevitable caso de verse involucrado en un proceso laboral, el asesoramiento de los abogados de De Gibello Abogados le evitará gastos innecesarios y buscará la solución más exitosa para sus procesos laborales.
No existen soluciones únicas, cada caso caso es diferente por eso es fundamental un buen análisis previo por parte del equipo de abogados laboralistas de De Gibello Abogados con el fin de conocer a fondo la situación y preparar la mejor estrategia para la defensa de los intereses de nuestros clientes.
El equipo de De Gibello Abogados está especializado en la defensa de los derechos e intereses, tanto de los trabajadores, como de las empresas, y cuenta con una amplia experiencia en el ámbito sanitario, de la hostelería y restauración, transporte y la construcción.
Nuestros abogados expertos en derecho laboral y de la seguridad social tienen una dilatada experiencia en el ejercicio de su actividad desarrollada durante años en todos los partidos judiciales de la provincia de Cáceres:
Nuestros servicios en el ámbito del Derecho Laboral y de Seguridad Social se basan:
Así, entre otros servicios profesionales incluidos en el ámbito del derecho laboral y Seguridad Social se encuentran los siguientes:
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