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Permiso Retribuido

Permiso Retribuido

¿Qué es un permiso retribuido?

El permiso retribuido es un derecho que el Estatuto de los Trabajadores otorga al trabajador mediante el cual, previo aviso y justificación a la empresa, podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración.

¿Qué permisos retribuidos existen?

Los Permisos Retribuidos señalados en el Estatuto de los Trabajadores son los siguientes:

  • Quince días naturales por Matrimonio.
  • En principio, dos días por Nacimiento de Hijo, ampliable a cuatro días si se debe realizar desplazamiento.
  • Una hora diaria por Nacimiento de Hijo Prematuro o que deba permanecer hospitalizado a continuación del parto.
  • Un día por Traslado del Domicilio Habitual.
  • En principio, dos días, ampliables a cuatro si se necesita desplazamiento, por Fallecimiento, Accidente o Enfermedad Grave, Hospitalización o Intervención Quirúrgica Sin Hospitalización que precise Reposo Domiciliario, de parientes del trabajador hasta el segundo grado de afinidad o consanguinidad.
  • El tiempo indispensable para la realización de Exámenes Prenatales y Técnicas de Preparación al Parto, o Asistencia a las preceptivas sesiones de información y preparación y para la realización de los preceptivos informes psicológicos y sociales previos a la declaración de idoneidad en caso de adopción o acogimiento, o guarda con fines de adopción, que deban realizarse dentro de la jornada del trabajador.
  • El tiempo indispensable para el cumplimiento de los Deberes Inexcusables de carácter público y personal como la renovación del DNI, donar sangre, acudir a un juicio como jurado o testigo, participar en una mesa por razón del sufragio activo, etc.
  • En caso de despido por causas objetivas, 6 horas semanales durante el preaviso.

Es importante señalar que todos estos permisos pueden mejorarse o ampliarse por Convenio Colectivo. Por ello, es fundamental conocer el Convenio Colectivo de aplicación, así como la interpretación del mismo por los Tribunales.

¿Qué familiares se incluirían en el primer y segundo grado de consanguinidad o afinidad?

En el primer grado de consanguinidad o afinidad se encontrarían los padres, hijos, suegros y yernos/nueras.

En el segundo grado de consanguinidad o afinidad se encontrarán los abuelos, hermanos, cuñados y nietos.

¿Tengo derecho a que me den los días y me paguen el salario como si hubiera trabajado?

Exacto. Siempre que se dé el supuesto del permiso, y hayas preavisado y justificado a la empresa del mismo, tienes derecho a disfrutar del día como si fuese un día libre y percibir la retribución íntegramente.

¿Pueden sancionarme o despedirme por solicitar el permiso retribuido?

No, siempre que se utilicen para el fin otorgado. Los citados permisos son derechos de los que dispone el trabajador por aplicación del Estatuto de los Trabajadores o, en su caso, por Convenio Colectivo por lo que, bajo ningún concepto, podrá sancionarse por solicitarlo.

¿Cómo tengo que solicitar el permiso retribuido?

Recomendamos que se haga de manera escrita, así habrá una prueba fehaciente de su solicitud en tiempo y forma.

¿Qué puedo hacer si no me concede la empresa el permiso solicitado?

Llegados a este punto, no dudes en consultarnos. Recuerda que no pueden sancionarte, perjudicarte o amonestarte por solicitar un legítimo derecho.

¿Qué permiso te interesa?

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